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立委曾銘宗今天在財委會質詢時表示，台灣應適度調高通膨，以免薪資停滯、人才外流，讓留在台灣的年輕人對未來沒有希望，會有更多太陽花學運發生。對此，央行針對「通膨」傍晚發出五頁聲明來回應。 聯合報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 立委曾銘宗今天在財委會質詢時表示，台灣應適度調高通膨，以免薪資停滯、人才外流，讓留在台灣的年輕人對未來沒有希望，會有更多太陽花學運發生。對此，央行針對「通膨」傍晚發出五頁聲明來回應。央行表示，物價穩定有助於經濟持續成長(sustainable growth)，並提升人民生活福祉。台灣輸入占國內生產毛額的比重近年介於50?66?以致國內物價深受國際因素的影響。以2015年為例，CPI年增率為-0.31?但油料費、燃氣及電費因進口原油價格下跌的影響，使CPI年增率下降1.39個百分點。如剔除上述國外因素，則CPI年增率將為1.08?央行表示，社會大眾關心的是實質薪資。如物價上漲一倍，名目薪資也上漲一倍，則實質薪資未變，社會大眾的購買力也未增加。2014及2015年台灣實質薪資分別成長2.4?2.8?2014年實質薪資成長率以台灣最高；2015年台灣則僅次於新加坡。央行指出，國際組織倡議「工資帶動型成長策略」，鼓勵企業利潤分享，以創造經濟成長的良性循環。包括產業創新與升級等結構性改革，以及對企業保留盈餘課稅、提高最低工資等協助措施，都是國際間「工資帶動型成長策略」的建議作法。央行認為，提高勞工薪資長遠且有效的作法，包括透過努力提升經濟轉型與升級所需要的教育與技能水準，來提升勞動生產力，使企業經營者樂於主動提高勞工薪資；政府也可透過教育投資，讓教育資源培養出社會真正需要的各種人才，讓勞工可學以致用，不要造成教育資源的浪費； 勞工則應藉由職業訓練，獲取就業能力，或在就業後提升勞動生產力。央行整理，政府已採取的提高薪資措施包括企業應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞；中小企業增僱員工且加薪可減稅；2011年至2015年，連續5年調高基本工資，累計調幅達15.79?
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